Дипломні » Економіка підприємства

Экономические ресурсы предприятия ЗАО Агрофирма Сармат МУПК

Повний текст роботи з малюнками та таблицями доступний при скачуванні. Скачати
Дата введення: 2015-08-23       77 ст.

Содержание

Введение. 3

Глава 1 Экономические ресурсы предприятия в современных условиях хозяйствования 5

1.1 Понятие экономических ресурсов предприятия. 5

1.2 Основные фонды и эффективность их использования. 8

1.3 Оборотные средства предприятия и их использование. 12

1.4 Трудовые ресурсы.. 17

Глава 2. Экономические ресурсы ЗАО Агрофирма «Сармат» и эффективность их использования. 24

2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО Агрофирма «Сармат» 24

2.2 Анализ основных фондов предприятия и эффективности их использования 26

2.3 Анализ состава и использования оборотных средств предприятия. 34

2.4 Анализ трудовых ресурсов предприятия. 46

Глава 3. Пути повышения эффективности использования экономических ресурсов предприятия. 53

3.1 Направления повышения эффективности использования основных фондов 53

3.2 Пути ускорения оборачиваемости оборотных активов как фактора улучшения использования оборотных средств. 56

3.3 Резервы роста производительности труда. 59

Заключение. 63

Список использованной литературы.. 74

Введение

Для осуществления своей деятельности каждое предприятие должно располагать определенным набором экономических ресурсов (или факторов производства) – элементов, используемых для производства экономических благ. В производственной деятельности предприятия имеют и используют определенные виды капитала:

- основной капитал (машины, здания, сооружения и др.),

- оборотный капитал (денежные инвестиции и др.),

- трудовой капитал (трудовые навыки, производственный опыт и др.).

Роль человеческого фактора в развитии возрастает и занимает особое место, т.е. можно сказать, что создание производства всегда связано с людьми, работающими на предприятии.

В условиях формирование рыночных отношений существует высокая конкурентная борьба между различными производителями, победить в которой смогут те из них, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов. Более полное и рациональное использование экономических ресурсов способствует улучшению всех его технико-экономических показателей: росту производительности труда, повышению фондоотдачи, увеличению выпуска продукции, снижению ее себестоимости, экономии капитальных вложений.

Успешное ведение экономики предприятия во многом зависит от форм его ресурсного обеспечения или характера использования основного и оборотного капитала, а также рабочей силы, которое отражается на результатах деятельности предприятия.

Актуальность выбранной темы обусловлена возможностью предприятия улучшать экономические показатели своей деятельности путем повышения рациональности и эффективности использования своих экономических ресурсов.

Целью написания работы является исследование теоретических основ порядка формирования и оценки состояния и использования экономических ресурсов предприятия и их рассмотрение на примере действующего предприятия.

Объектом практического исследования послужило реально существующее предприятие ЗАО Агрофирма «Сармат».

Оценить эффективность управления экономическим

и ресурсами предприятия: порядок их формирования, текущее состояние и эффективность их использования, возможно посредством проведения анализа.Состояние и использование экономических ресурсов – один из важнейших аспектов аналитической работы, так как именно они являются главным фактором повышения эффективности любого производства.

Учитывая вышеизложенное, в работе необходимо:

1. Раскрыть экономическую природу экономических ресурсов: их сущность, структуру и значение на предприятии в современных условиях.

2. Изучить методику проведения анализа состава, структуры, текущего состояния экономических ресурсов предприятия и эффективность их использования.

3. На примере действующего предприятия провести анализ эффективности использования экономических ресурсов.

Достижение поставленной цели и решение обозначенных задач послужило основой для формирования следующей структуры работы: работа состоит из трех глав, а также введения, заключения, списка литературы.

В качестве источников информации для проведения анализа в работе будут использованы данные финансовой отчетности предприятия за 2002-2004 гг.

Теоретической основой проводимого исследования послужили законодательные и нормативные акты РФ, такие как Налоговый Кодекс РФ и Трудовой Кодекс РФ и др., а также различные учебники и учебные пособия, методические рекомендации и пособия различных отечественных и зарубежных авторов таких как: Сафронов Н.А., Грузинов В.П., Раицкий А.В., Савицкая Г.В., Соломатин Н.Д., и др.

Глава 1 Экономические ресурсы предприятия в современных условиях хозяйствования

1.1 Понятие экономических ресурсов предприятия

Для осуществления своей деятельности каждому предприятию требуются определенные ресурсы. Эти ресурсы принято группировать как средства труда, предметы труда и непосредственно сам труд [39, с. 156].

Труд представлен трудовыми ресурсами фирмы.

Процесс труда включает следующие элементы: целесообразную деятельность, или собственно труд, предмет труда и средства труда. Предметы и средства труда (средства производства) не функционируют как таковые, если они не включены в процесс живого труда, который всегда есть не только отношение людей к природе, но и отношения между участниками процесса. Трудовая деятельность, согласно экономической теории, также не может осуществляться без средств производства, образующих вещественные условия живого труда. Поэтому процесс труда представляется не как механическое соединение трех его основных элементов, а как их органическое единство, решающими факторами которого является сам человек и его трудовая деятельность.

В процессе труда человек при помощи средств труда вызывает заранее намеченные изменения в предмете труда, т.е. живой труд, овеществляясь в материале, тем самым изменяет этот материал. Все три момента процесса производства: материал, орудие труда и собственно труд сливаются в нейтральном результате — продукте труда.

Средствам труда соответствуют основные производственные фонды или основной капитал.

Предметом труда служат оборотные производственные фонды или в более широком понятии оборотные средства.

Основные фонды это часть производственных фондов, которая вещественно воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою натуральную форму, переносит по частям стоимость продукции и возмещается только после проведения нескольких производственных циклов.

В зависимости от назначения основные фонды делятся на :

-основные производственные фонды;

-основные непроизводственные фонды.

К основным производственным относятся фонды, которые непосредственно участвуют в производственном процессе или создают условия для производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и др.)

Основные непроизводственные фонды это объекты бытового и культурного назначения, медицинские учреждения и др.

В зависимости от отраслей народного хозяйства основные фонды делятся на основные производственные фонды: промышленности; сельского хозяйства; лесного хозяйства; строительства; транспорта; торговли и др. Для учета и планирования воспроизводства основные фонды делятся на группы и виды в соответствии со сроком службы и назначением в производственном процессе.

Соотношение различных групп основных фондов в общей их стоимости составляет их видовую структуру, которая зависит от технико - экономических особенностей отраслей промышленности.

Наряду с основными фондами для работы предприятия имеет огромное значение наличие оборотных средств, их оптимальное количество.

Оборотные средства-это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.

К оборотным производственным фондам относятся предметы труда (сырье, основные материалы и полуфабрикаты, вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части и др., средства труда со сроком службы не более 1 года или стоимостью не более 50- кратного установленного минимального размера оплаты труда в месяц (МБП и инструменты), незавершенное производство и расходы будущих периодов.

К фондам обращения относятся средства предприятия, вложенные в запасы готовой продукции, товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.

Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей натуральной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются. Они переносят свою стоимость на создаваемый продукт.

Оборотные средства обеспечивают непрерывность производства и реализации продукции.

Фонды обращения связанные с обслуживанием процесса обращения товаров. Они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После изготовления готовой продукции и ее реализации стоимость оборотных средств возмещается в составе выручки от реализации продукции, что создает возможность систематического возобновления процесса производства. Он осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.

В своем движении (см. рис. 1.1) оборотные средства проходят последовательно три стадии: денежную, производственную и товарную.

Рис.1.1 Производство и товарообмен

Эффективное использование ресурсов во многом зависит от принципов организации производства. Так ритмичность, слаженность и высокая результативность зависит от оптимальных размеров оборотных средств. Поэтому большое значение приобретает процесс нормирования оборотных средств, который относится к текущему финансовому планированию на предприятии. Для формирования оборотных средств предприятие использует собственные и приравненные к ним средства, а так же привлеченные и заемные пассивы. Источниками формирования оборотных средств могут быть: прибыль, кредиты, акционерный (уставный) капитал, паевые взносы, бюджетные средства, перераспределенные ресурсы, кредиторская задолженность и др. Отдельно выделяется категория денежного капитала.

1.2 Основные фонды и эффективность их использования

Капитал предприятия разделяется на основной и оборотный. [35, с.132]

В состав основного капитала включаются основные средства, незавершенные долгосрочные инвестиции, новые долгосрочные финансовые инвестиции и нематериальные активы. Нематериальные активы не имеют физического выражения, но представляет ценность для предприятия (совокупность патентов, товарные знаки, права на объекты интеллектуальной собственности, компьютерное программное обеспечение и базы данных и др.).

Важнейшей составляющей основного капитала являются основные средства.

Основные средства - это та часть активов, которая рассчитана на использование их предприятием в течение длительного периода времени (более 1 года) и постепенно (по частям) утрачивает свою стоимость.

В системе бухгалтерского учета к основным средствам относят средства труда со сроком службы более года.

В российской действительности с определенной долей приближенности термин "основные средства" и "основные фонды" употребляют как синонимы.

По участию в процессе производства основные фонды делятся ни производственные и непроизводственные. К основным производственным фондам относятся фонды, которые непосредственно участвуют в процессе производства (машины и оборудование, транспортные средства) или создают условия для производственного процесса (производственные здания, сооружения). Основные непроизводственные фонды - это объекты, которые удовлетворяют культурно бытовые потребности работающих (жилые дома, медицинские учреждения, столовые, кафе и т.п.).

В соответствии с Общероссийским классификатором основные фонды по их назначению подразделяют на следующие виды:

- здания;

- сооружения;

- машины и оборудование;

- транспортные средства;

- производственный и хозяйственный инвентарь;

- скот рабочий, продуктивный и племенной;

- многолетние насаждения;

- другие виды основных фондов.

Соотношение различных групп основных фондов в общей стоимости, выраженное в процентах составляет структуру основных производственных фондов.

Видовая структура основных фондов не одинакова в различных отраслях народного хозяйства и промышленности.

Структура основных фондов различных отраслей и предприятий определяется рядом факторов, среди них: характер и объем выпускаемой продукции, технический уровень производства, уровень специализации и кооперирования, климатические и географические условия расположения предприятия.

В зависимости от степени непосредственного воздействия на предметы труда основные фонды разделяют на активные и пассивные. К активной части относят машины, оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства и др. К пассивной части относят те группы основных фондов, которые создают условия для нормального выполнения процесса производства: здания, сооружения, передаточные устройства и др.

Удельный вес активной части основных производственных фондов характеризует прогрессивность структуры основных фондов.

Основные фонды характеризуются также удельным весом стоимости основных фондов (оборудования) различных возрастных групп в общей стоимости фондов. Для анализа возрастной структуры оборудования обычно используют следующие возрастные группы: до 5 лет, от 5 до 10 лет, от 10 до 20 лет и свыше 20 лет.

Улучшение использования основных средств решает широкий круг экономических проблем, направленных на повышение эффективности производства", увеличение объема выпуска продукции, рост производительности труда, снижение себестоимости, экономию капитальных вложений, увеличение прибыли и рентабельности капитала и, в конечном счете, повышение уровня жизни общества. [35, с.119]

Для характеристики использования основного капитала применяется система обобщающих, стоимостных, относительных и натуральных показателей (табл. 1.1).

Таблица 1.1

Система показателей эффективности использования основных средств

Показатели

обобщающие

стоимостные

относительные

натуральные

Рентабельность капитала Фондоотдача Фондоемкость

Выпуск продукции Объем продаж:

• на рубль стоимости активной части средств

• на рубль стоимости машин и оборудования

• на 1 м2 площади

I. Экстенсивное использование

коэффициент сменности

• коэффициент использования времени: календарного, режимного, машинного

• доля неработающе-

го оборудования

• простои оборудования в % к плановому фонду времени: целосуточные, целосменные, внутрисменные

• среднее число часов работы оборудования в сутки

Металлургия

• коэффициент пользования полезного объема домен ной печи

• среднесуточным съем стали с 1 м2 по да печи

• срок сплавки и др.

Текстильная промышленность

выработка суровых тканей на один станок

• выработка пряжи

на 1000 веретен

Прибыль на рубль стоимости:

- активной части

средств

- машин и оборудования

II. Интенсивное использование

коэффициент использования мощности

Машиностроение

• скорость обработки (резания, шлифования и др.)

В условиях рыночной экономики наиболее общим показателем, характеризующим эффективность деятельности предприятия, считается рентабельность капитала — отношение прибыли к авансированной среднегодовой стоимости основного и оборотного капитала. Этот показатель может быть определен по отношению к основным средствам и составлен в динамике.

К числу обобщающих показателей уровня использования основного капитала относятся фондоотдача и фондоемкость.

Фондоотдача выражает отношение стоимости продукции, изготовленной за гол (или другой период времени), к среднегодовой стоимости основных средств. Этот показатель может быть рассчитан по объему продаж, реализованной или отгруженной продукции.

Фондоемкость — величина, обратная фондоотдаче; она выражает отношение стоимости основных средств к объему продукции. При расчете этих показателей среднегодовую стоимость капитала следует исчислять не как средне балансовую, а исходя из расчета среднегодовых цен.

Фондоемкость может быть определена на единицу продукции и натуральном выражении и на рубль ее стоимости. Фондоотдача показывает, сколько продукции получено с каждого рубля действующею основного капитала; показатель фондоемкости отражает величинустоимости основных средств, необходимую для получения данного объема продукции. Показатели фондоотдачи (капиталоотдачи) применяются в основном для анализа уровня использования действующих средств, а показатель фондоемкости — главным образом для планирования потребности в основных средствах и капитальных вложениях при перспективном планировании или разработке новых проектов.

Из числа других показателей эффективности использования основных средств в практике работы предприятий наиболее часто применяются коэффициент сменности и коэффициент загрузки оборудования. Первый определяется отношением числа отработанных машиносмен к общему числу установленного оборудования.

Коэффициент загрузки оборудования определяется как отношение затрат станочного времени в станко-часах (рассчитанных по трудоемкости работ, выполняемых на гитом оборудовании) к полезному фонду времени работы оборудования при принятом режиме использования (двух- или трехсменном). Этот показатель широко используется в расчетах производственной мощности для синхронизации пропускной способности различных видов оборудования.

Достигнутый уровень использования возможной производительности технологического оборудования измеряется коэффициентоминтенсивности использования станочного парка, который определяется отношением фактического объема выпушенной продукции к установленной производственной мощности оборудования (пропускной способности).

1.3 Оборотные средства предприятия и их использование

Активы предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя при этом натурально-вещественную форму, называются оборотными средствами. [35, с.144]

Оборотные средства представляют собой более подвижную часть активов. В каждом кругообороте оборотные средства проходят три стадии: подготовительную, производственную и сбытовую. На первой стадии денежные средства предприятий используются для приобретения сырья, материалов, топлива, комплектующих изделий и т.п., необходимых для осуществления производственной деятельности. На второй стадии производственные запасы превращаются в незавершенное производство и готовую продукцию. На третьей стадии происходит процесс реализации продукции. Упрощенная схема этого процесса представлена на рис.1.2.

Рис. 1.2 Схема движения оборотных средств в процессе производства и реализации.

Оборотные средства по составу подразделяются на две составляющие: оборотные фонды и фонды обращения.

Объединение оборотных фондов и фондов обращения в единую систему оборотных средств вытекает из непрерывности авансированной стоимости по трем названным стадиям их кругооборота.

В состав оборотных производственных фондов входят:

Производственные запасы - запасы сырья, материалов, комплектующих, топлива, тары, малоценного и быстроизнашивающегося инструмента и хозяйственного инвентаря стоимостью менее 1 000 руб. Независимо от его стоимости.

Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления - детали, узлы и изделия, не прошедшие всех стадий обработки, сборки и испытаний, укомплектования и приемки, а также предметы труда, изготовление которых полностью закончено в одном мехе и подлежит дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия.

Расходы будущих периодов - затраты на подготовку и освоение новых видов продукции, производимые в данный период, но подлежащие погашению в будущем.

Величина оборотных средств, находящихся в составе оборотных производственных фондов определяется в первую очередь организационно-техническим уровнем производства и длительностью производственного цикла изготавливаемой продукции.

Вторую часть оборотных средств составляют фонды обращения, состоящие из готовой продукции в сфере реализации и денежных средств предприятия. Фонды обращения не участвуют в образовании стоимости, но являются носителями уже созданной стоимости. Основное назначение фондов обращения - обеспечить денежными средствами ритмичность процесса обращения.

Величина оборотных средств, занятых в сфере обращения зависит от условий реализации продукции, системы товародвижения, уровня организации маркетинга и сбыта продукции.

Для анализа состава и структуры оборотных средств целесообразно Представить их по признакам (рис. 1.3):

а) по сферам оборота;

б) по источникам формирования и пополнения;

в) по особенностям планирования.

Рис.1.3. Классификация оборотных средств по признакам

Соотношение отдельных составляющих оборотных средств в общей их величине характеризует структуру оборотных средств.

Структура оборотных средств зависит от ряда факторов и измеряется во времени. В различных отраслях она имеет существенные различия и выражает специфические особенности производственного процесса, технологии, организации производства и условий реализации продукции.

Финансовое положение предприятия находится в прямой зависимости от состояния оборотных средств, поэтому предприятия заинтересованы в организации наиболее рационального движения и использования оборотных средств. [35, с.136]

Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.

Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения otmротных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции. Кругооборот оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.

Оборачиваемость оборотных средств неодинакова на различны предприятиях, что зависит от их отраслевой принадлежности, а в пределах одной отрасли — от организации производства и сбыта продукции, размещения оборотных средств и других факторов.

Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, количеством оборотов за определенный период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).

Длительность одного оборота оборотных средств вычисляется как:

О = С:(Т/Д),

где О — длительность оборота, дни; С — остатки оборотных средств (средние или на определенную дату), руб.; Т — объем товарной продукции, руб.; Д — число дней в рассматриваемом периоде.

Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.

Количество оборотов за период, или коэффициент оборачиваемости оборотных средств о), можно представить в виде:

Ко = Т/С.

Чем выше коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства.

Коэффициент загрузки средств в обороте (К3), обратный коэффициенту оборачиваемости, находится так:

К3 = С/Т.

Кроме указанных показателей также может быть использован показатель отдачи оборотных средств, который определяется отношением прибыли от реализации продукции предприятия к остаткам обоих средств.

Показатели оборачиваемости оборотных средств могут рассчитываться по всем оборотным средствам, участвующим в обороте, и поотдельным элементам.

Изменение оборачиваемости средств выявляется сопоставлением фактических показателей с плановыми или показателями предшествующего периода. В результате сравнения показателей оборачиваемости оборотных средств выявляется ее ускорение или замедление. При ускорении оборачиваемости оборотных средств из оборота высвобождаются материальные ресурсы и источники их образования,при замедлении — в оборот вовлекаются дополнительные средства.

Высвобождение оборотных средств вследствие ускорения их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение имеет место, если фактические остатки оборотныхсредств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объема реализации за рассматриваемый период. Относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости проходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темпы роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств.

Улучшение использования оборотных средств

Эффективность использования оборотных средств зависит отмногихфакторов. Среди них можно выделить внешние факторы, оказывающие влияние независимо от интересов и деятельности предприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активно влиять.

К внешним факторам относятся: общая экономическая ситуация, Ценности налогового законодательства, условия получения кредита и процентные ставки по ним, возможность целевого финансирования, участие в программах, финансируемых из бюджета. Учитывая и другие факторы, предприятие может использовать внутренние 'рвы рационализации движения оборотных средств.

1.4 Трудовые ресурсы

Создание производства всегда связано с людьми, работаю и на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют важную Однако производственный успех зависит от конкретных людей знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации. способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. [35, с. 151]

В то же время трудовые отношения — едва ли не самая сложная проблема предпринимательства, особенно когда коллектив предприятия насчитывает десятки, сотни и тысячи человек. Трудовые отношения охватывают широкий круг проблем, связанных с организацией трудового процесса, подготовкой и набором кадров, выбором оптимальной системы заработной платы, созданием отношений социального партнерства на предприятии.

Персонал (трудовой персонал) предприятия — основной состав квалифицированных работников предприятия, фирмы, организации.

Обычно трудовой персонал предприятия подразделяют на производственный персонал и персонал, занятый в непроизводственных подразделениях. Производственный персонал — работники, занятые производстве и его обслуживании, — составляет основную часть трудовых ресурсов предприятия.

Работники производственного персонала в соответствии с российским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), введенным в действие постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. с 1 января 19 подразделяются на две основные группы: рабочие и служащие.

Самая многочисленная и основная категория производственного персонала — рабочие предприятия (фирмы) — лица (работники) посредственно занятые созданием материальных ценностей или работами по оказанию производственных услуг и перемещению грузов. Рабочие подразделяются на основных и вспомогательных.

К основным относятся работники, непосредственно создающие товарную (валовую) продукцию предприятий и занятые в технологических процессах, т.е. изменяющие формы, размеры, положение, состояние, структуру, физические, химические и другие свойства предметов труда.

К вспомогательным относятся рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие места в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов и хозяйств. Всвою очередь, вспомогательные рабочие могут подразделяться на функциональные группы: транспортную и погрузочную, контрольную, ремонтную, инструментальную, хозяйственную, складскую и т.п.

И группе служащих выделяют такие категории работающих, как рукводители, специалисты и собственно служащие.

К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий, их структурных подразделений и их заместители по должностям ОКПДТР, имеющие код категории 1: директора, начальники, управляющие, менеджеры, главные специалисты (главный бухгалтер, главный механик и т.д.).

К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами, в частности инженеры, нормировщики, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т.д. (код категории 2).

Служащие — работники, составляющие подготовку и оформлениeдокументации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики и т.д. (код категории 3).

Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует структуру кадров (персонала) предприятия, цеха, участка. Структура кадров также может определяться по таким признакам, как возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация, степень выполнения норм и т.п.

Профессионально-квалификационная структура персонала складывается по принципу профессионального и квалификационного разделения труда. Под профессией понимают вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и практических навыков. В пределах профессии выделяют специальности — вид деятельности, требующий дополнительных знаний и навыков для выполнения работы на конкретном участке производства (например, профессии токарь, а специальности — токарь-расточник, токарь-карусельщик).

Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации. Квалификация характеризует меру овладения работниками данной профессией или специальностью и отражаются в квалификационных (тарифных) разрядах, категориях. Тарифные разряды и категории также являются и показателями, характеризующими уровень сложности работ.

По уровню квалификации рабочие делятся на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных.

Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2, 3-й категории и без категории.

Руководители подразделяются по структурам управления — на линейных и функциональных, по звеньям управления — высшего, среднего и низшего.

Коллектив предприятия по численному составу, уровню квалификации не является постоянной величиной: увольняются одни работники, принимаются другие.

Более точным и охватывающим все изменения числа работни на протяжении отчетного периода является показатель среднесписочной численности работников:

• за месяц

Р =

• за год

Р=

Где Р1,2,3 - среднесписочная численность работников по месяцам.

Движение работников характеризуется показателями оборота кадров и показателем постоянства кадров.

Оборот кадров — совокупность принятых на работу и выбывших работников в соответствии со средней списочной численностью работников за определенный период.

Интенсивность оборота кадров определяется следующими коэффициентами:

• общего оборота о) — отношение суммарного числа принятых и выбывших за отчетный период к средней списочной численности работников

Ко=(Рпув)/Рср

• оборота по приему п) — отношение количества работников принятых на предприятие за определенный период времени среднесписочной численности персонала за тот же период

Кп=Рпср*100

Важнейшим экономическим показателем служащим для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности как отдельного работника, так и коллектива предприятия является - производительность труда.

Производительность труда измеряется сопоставлением результата труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда.

В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость.

Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка продукции. Она определяется отношением количеством производимой продукции к затратам рабочего времени на производствоэтой продукции {Q/T). В зависимости от того, в каких единицах выражены затраты рабочего времени (количестве отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесуточной численностипромышленно-производственного персонала), различают показатели часовой, дневной и годовой выработки на одного работника (ППП).

В зависимости от единицы измерения объема производства различают три метода определения выработки: натуральный, стоимостной и трудовой.

Натуральный метод — самый простой и достоверный метод, когда объем выработанной продукции исчисляется в натуральном выражении (тоннах, метрах, штуках и т.д.).

Натуральные показатели позволяют видеть состав произведеннойпродукции по видам, сортам и т.п. Достоинством этого метода являетсянепосредственная сравнимость показателей производительности. Однако с помощью натуральных показателей можно измерять производительность труда лишь в рамках отдельных видов продукции или видов работ.

Стоимостный метод заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени времени.

Для исчисления производительности труда в стоимостном выражении могут быть использованы различные показатели оценки объема выпускаемой продукции: валовая продукция, товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки, нормативная чистая и чистая продукция, валовой доход. Каждый из этих показателей имеет свои положительные и отрицательные стороны.

Трудовой метод при научнообоснованных нормах точно характеризует динамику производительности труда. На рабочих местах и бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах.

Наряду с выработкой широко используется показатель трудоемкости продукции. Под трудоемкостью продукции понимается суммавсех затрат труда на производство единицы продукции на данном предприятии (T/Q).

В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства учитываются следующие виды трудоемкости, которые являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции: технологическая трудоемкость обслуживания производства, производственная трудоемкость, трудоемкость управления производством.

По характеру и назначению затрат труда различают нормированную, фактическую и плановую трудоемкость.

По объему исчисления различают трудоемкость на операцию, деталь, изделие, товарную и валовую продукцию.

По месту приложения труда выделяют трудоемкость заводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места.

При изучении вопросов производительности труда необходимо рассмотреть факторы роста производительности труда.

Факторы роста производительности труда — это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень и динамика. В качестве таких факторов выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труди и др.

На уровне, предприятия (фирмы) можно выделить пять групп факторов роста производительности труда. Регионально-экономические (природно-климатические условия, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико-географические факторы (освоенность района; наличие местных ресурсов; свободной рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.).

Факторы структурных сдвигов — сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов, относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объемов производства.

Факторы ускорения НТП — внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; применение современных ЭВМ; внедрение гибких переналаживаемых производств и т.д.

Организационные факторы — совершенствование управления и организации производства, внедрение современных форм организации и стимулирования труда.

Социальные факторы — сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; улучшение условий труда; факторы цельного партнерства.

Под резервным ростом производительности труда на предприятии подразумеваются имеющиеся, но еще не использованные возможности ее повышения за счет факторов. Все резервы роста производитель труда дифференцируются по времени и месту их выявления использования.

По времени использования различают текущие и перспективные резервы. По месту выявления и использования — отраслевые, межевые и внутрипроизводственные.

Глава 2. Экономические ресурсы ЗАО Агрофирма «Сармат» и эффективность их использования

2.1 Организационно-экономическая характеристика ЗАО Агрофирма «Сармат»

Закрытое акционерное общество агрофирма «Сармат», создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, законом РФ «Об акционерных обществах», другими актами РФ.

Общество является коммерческой организацией.

Общество является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании настоящего Устава и действующего законодательства

Полное официальное наименований на русском языке: ЗакрытоеАкционерное общество Агрофирма «Сармат»

ЗАО Агрофирма «Сармат» является закрытым акционерным обществом. Акционеры могут приобретать и отчуждать акции Общества только с согласия других акционеров. Общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Количество акционеров ограничено до пятидесяти.

Место нахождения х. Алешечкин, Паласовского района Волгоградской области Ревпутевской администрации.

Основная цель создания Общества – производство сельскохозяйственной продукции а также получение прибыли.

Виды деятельности:

- Производство, переработка и реализация продукции сельского хозяйства

- оптовая и розничная торговля промышленными и продовольственными товарами в том числе автотранспортом и сельхоз техникой;

- организация и проведение выставок;

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляетсяГенеральным директором.

К компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и совета директоров общества

Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Общее собрание избирает Ревизионную комиссию (ревизора).

За 2002-2004 г. ЗАО Агрофирма «Сармат» имеет следующие результаты деятельности (табл. 2.1). Источником информации является Бухгалтерский баланс предприятия и Отчет о прибылях и убытках.

Таблица 2.1

Экономические показатели деятельности

ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004гг.

Показатель

2002 г.

2003 г.

2004 г.

1

2

3

4

Стоимость имущества предприятия

8658,5

9295,5

11005,5

Основные фонды

5747,5

6217

7453

Оборотные фонды

2911

3078,5

3552,5

Собственный капитал

6047

7616,5

9692

Заемный капитал

2611,5

1679

1313,5

Выручка от реализации

4698

2713

5186

Себестоимость

2339

2164

2345

Прибыль от продаж

2359

549

2841

Чистая прибыль

2 293

1 028,00

2481

Рентабельность продаж, %

50,21

20,24

54,78

Численность персонала, чел.

60

60

53

Фонд заработной платы

123,00

123,00

282

Средняя заработная плата одного работника

0,17

0,17

0,44

За исследуемый период произошло увеличение стоимости имущества предприятия к 2004 г. она увеличилась с 8658,5 тыс. руб. до 11005,5 тыс. руб. Изменение стоимости имущества предприятия было вызвано ростом стоимости как основных, так и оборотных фондов.

Анализируя изменение источников формирования имущества предприятия, следует отметить что источником роста активов послужил собственный капитал. [13, с.314]

Увеличение имущества предприятия служит основой для роста производственного потенциала предприятия, что не могло не отразится на финансовых результатах деятельности предприятия. Выручка от реализации за 2002-2004 гг. увеличилась с 4698 до 5186 тыс. руб. Расходы предприятия увеличивались меньшими темпами, в результате рентабельность основной деятельности предприятия увеличилась с 50 до 55%.

Численность персонала предприятия снизилась и составила к 2004 г. 53 чел. В тоже время фонд оплаты труда несколько увеличился, что выразилось в росте среднемесячной оплаты труда одного работника с 0,17 тыс. руб. до 0,44 тыс. руб.

2.2 Анализ основных фондов предприятия и эффективности их использования

Размещение средств предприятия имеет большое значение для его деятельности. От того, какая часть средств вложена в основные и оборотные активы, насколько оптимально их соотношение во многом зависят финансовые результаты деятельности предприятия.

Рассмотрим структуру активов предприятия и ее изменение.

Согласно рисунку 2.1 основную часть активов предприятия занимают основные фонды их удельный вес за исследуемый период колебался в пределах 66-68 %. Соответственно удельный вес оборотных активов на протяжении 2002-2004 гг. составлял 32-34 %.

По состоянию на 2004 г. 67,7 % средств предприятия было вложено в внеоборотные активы и 32,3 % в оборотные. Высокий удельный вес внеоборотных активов означает, что предприятие имеет "тяжелую" структуру активов, что свидетельствует о значительных накладных расходах и высокой чувствительности к изменениям выручки.

Рис. 2.1 Структура активов ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг.

Состояние производственного потенциала – важнейший фактор эффективности деятельности предприятия, его финансовой устойчивости. [20, с. 61]

Бухгалтерская отчетность позволяет достаточно подробно анализировать состояние и изменение ключевого элемента производственного потенциала предприятия – его основных средств.

Оценку оснащенности предприятия основными фондами начинают с анализа состава и движения основных средств.

В ходе анализа используют данные из раздела 2 «амортизируемое имущество» формы №5 приложения к годовому балансу. Оценка изменений производится по первоначальной (восстановительной) стоимости.

Таблица 2.2

Анализ наличия и движения основных средств ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002 г., тыс. руб.

Основные средства

На начало года

Поступило

Выбыло

На конец года

Изменения за год

В тыс.руб.

В %

1

2

3

4

5

6

7

Здания

5301

85

5216

-85

98,3965

Сооружения

40

40

0

100

Машины и оборудование

2296

266

167

2395

99

104,312

Транспортные средства

350

195

60

485

135

138,571

Производственный и хозяйственный инвентарь

4

4

4

4

0

100

Продуктивный скот

363

906

141

1128

765

310,744

Другие виды основных средств

65

15

50

-15

76,9231

Итого

8419

1371

472

9318

899

928,947

в том числе

производственные

7613

1371

387

8597

984

112,93

непроизводственные

806

0

85

721

-85

89,45

Согласно данным таблицы 2.2 2002 г. характеризуется увеличением величины основных средств на 899 тыс. руб. или на 12,93 %. Данное обстоятельство было вызвано ростом величины основных средств по статьям: машины и оборудование на 99 тыс. руб.; транспортные средства – на 135 тыс. руб.; продуктивный скот – на 765 тыс. руб. Одновременно произошло снижение стоимости основных средств по статьям: здания – на 85 тыс. руб.; и прочие основные средства – на 15 тыс. руб.

Как мы видим идет увеличение стоимости производственных основных фондов, которых на предприятии большинство, а, следовательно, происходит увеличение производственного потенциала предприятия.

Таблица 2.3

Анализ наличия и движения основных средств ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2003 г., тыс. руб.

Основные средства

На начало года

Поступило

Выбыло

На конец года

Изменения за год

В тыс.руб.

В %

1

2

3

4

5

6

7

Здания

5216

47

12

5251

35

100,671

Сооружения

40

6

34

-6

85

Машины и оборудование

2395

222

158

2459

64

102,672

Транспортные средства

485

38

447

-38

92,1649

Производственный и хозяйственный инвентарь

4

4

0

100

Продуктивный скот

1128

506

243

1391

263

123,316

Другие виды основных средств

50

50

0

100

Итого

9318

775

457

9636

318

703,824

в том числе

производственные

8597

775

457

8915

318

103,70

непроизводственные

721

0

0

721

0

100,00

В 2003 г. величина основных фондов выросла на 318 тыс. руб. в основном в результате прироста основных средств по статье продуктивный скот на 263 тыс. руб., машины и оборудование – на 64 тыс. руб. и зданий – на 35 тыс. руб. В то же время следует отметить сокращение основных средств по статьям сооружения – на 6 тыс. руб., транспортные средства – на 38 тыс. руб.

В итоге общее увеличение производственных активов составило 318 тыс. руб. или 3,7%.

Таблица 2.4

Анализ наличия и движения основных средств ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2004 г., тыс. руб.

Основные средства

На начало года

Поступило

Выбыло

На конец года

Изменения за год

В тыс.руб.

В %

1

2

3

4

5

6

7

Здания

5251

252

4999

-252

95,2009

Сооружения

34

29

63

29

185,294

Машины и оборудование

2459

997

3456

997

140,545

Транспортные средства

447

259

119

587

140

131,32

Производственный и хозяйственный инвентарь

4

4

0

-4

0

Продуктивный скот

1391

1810

162

3039

1648

218,476

Другие виды основных средств

50

33

17

-33

34

Итого

9636

3095

570

12161

2525

126,204

в том числе

производственные

8915

3095

570

11440

2525

128,32

непроизводственные

721

0

0

721

0

100,00

В 2004 г. рост основных средств был наиболее интенсивным. Общее увеличение их стоимости составило 2525 тыс. руб. или 128,32%.

Рост основных фондов происходил по следующим статьям: машины и оборудование – на 997 тыс. руб., транспортные средства – на 140 тыс. руб., продуктивный скот – на 1684 тыс. руб. При этом несколько сократилась величина зданий – на 252 тыс. руб. и прочих видов основных средств – на 33 тыс. руб.

По прежнему изменение не коснулось непроизводственных основных фондов.

Для того, чтобы более наглядно представить изменение величины стоимости основных фондов приведем следующий график (рис. 2.2).

Согласно приведенному рисунку видно, что за исследуемый период несколько сократилась стоимость зданий, увеличилась стоимость машин и оборудования, транспортных средств и продуктивного скота. В целом произошедшие изменения основных средств можно охарактеризовать как положительное.

Рис. 2.2 Движение основных средств ЗАО Агрофирма «Сармат»

за 2002-2004 гг.

Оценку движения капитала в абсолютных величинах обычно дополняют относительными показателями. Их расчет будет произведен в таблице 2.5.

Таблица 2.5

Показатели движения основных фондов ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 г., тыс. руб.

Показатель

2002

2003

2004

Изменение за период

1

3

4

5

6

Коэффициент обновления

14,71

8,04

25,45

10,74

Срок обновления, лет

6,14

12,02

3,11

-3,03

Коэффициент выбытия

5,61

4,90

5,92

0,31

Коэффициент прироста

10,68

3,41

26,20

15,53

Коэффициент обновления показывает долю вновь введенных основных средств в их стоимости на конец периода. Согласно рассчитанным значениям данного коэффициента наиболее интенсивно основные фонды обновлялись в 2004 г.

Если бы значения данного показателя сохранились еще на протяжении трех лет, то основные фонды предприятия обновились бы полностью.

Значения коэффициента выбытия свидетельствуют о том, что в среднем за год на предприятии выбывает 5-6% основных средств.

Коэффициент прироста показывает общее изменение стоимости основных фондов в результате их выбытия и обновления.

В результате превышения объемов введения основных фондов над их выбытием в 2002 г. основные фонды увеличились на 10,7%, в 2003 г. – прирост основных фондов составил – 3,14%, в 2004 г. – 26,2 %.

Далее проводится вертикальный анализ, в нем рассчитывают и оценивают структуру и структурные изменения в составе основных средств.

Таблица 2.6

Анализ структуры основных средств ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 г., тыс. руб.

Наименование

2002

2003

2004

Изменение за исследуемый период

Сумма, тыс. руб.

В % к итогу

Сумма, тыс. руб.

В % к итогу

Сумма, тыс. руб.

В % к итогу

Сумма, тыс. руб.

В % к итогу

1

4

5

6

7

8

9

10

11

Здания

5258,5

59,29

5233,5

55,22

5125

47,02

-133,5

-12,27

Сооружения

40

0,45

37

0,39

48,5

0,45

8,5

-0,01

Машины и оборудование

2345,5

26,45

2427

25,61

2957,5

27,14

612

0,69

Транспортные средства

417,5

4,71

466

4,92

517

4,74

99,5

0,04

Продуктивный скот

745,5

8,41

1259,5

13,29

2215

20,32

1469,5

11,92

Производственный и хозяйственный инвентарь

4

0,05

4

0,04

2

0,02

-2

-0,03

Другие виды основных средств

57,5

0,65

50

0,53

33,5

0,31

-24

-0,34

Итого

8868,5

100,00

9477

100,00

10898,5

100,00

2030

0,00

Согласно данным, представленным в таблице 2.6 за исследуемый период структура основных средств изменилась незначительно. Однако следует отметить произошедшее снижение удельного веса зданий на 12,27% и рост доли продуктивного скота – на 11,9%.

Анализируя структуру основных средств сложившуюся к 2004 г. можно сказать, что почти половину основных средств составляют здания их доля в основных фондах составила 47%, довольно значительную часть основных средств занимают машины и оборудование – их доля в основных средствах 27,14%. Удельный вес продуктивного скота к 2004г. вырос с 8 до 20 %. Доля остальных составляющих основных средств не превышает 5%.

Качественное состояние основных фондов в значительной мере определяется величиной износа фондов.

Коэффициент износа (Ки) основных фондов определяется отношением суммы износа к их первоначальной (восстановительной) стоимости:

2002 г.: ((3179+3264)/2)/8868,5*100=36,3 %

2003 г.: ((3264+3456)/2)/9477*100= 35,5%

2004 г.: ((3456+3614)/2)/10898,5*100= 32,4%

Данные о сумме начисленной амортизации и первоначальной стоимости основных средств содержатся в форме №5 Приложение к бухгалтерскому балансу.

Как мы видим, степень изношенности основных фондов ЗАО Агрофирма «Сармат» находится на среднем уровне в результате произошедшего обновления основных фондов коэффициент их изношенности снизился до 36,3 до 32,4 %.

Для оценки эффективности использования основных фондов рассчитаем показатели фондорентабельности и фондоотдачи.

Таблица 2.7

Оценка использования основных фондов ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг.

Показатель

2002

2003

2004

Изменение за период

Прибыль от реализации, тыс. руб.

2359

549

2841

482

Выручка, тыс. руб.

4698

2713

5186

488

Среднегодовая стоимость основных фондов

8868,5

9477

10898,5

2030

активной их части

2345,5

2427

2957,5

612

Удельный вес активной части

0,26

0,26

0,27

0,01

Фондорентабельность, %

26,60

5,79

26,07

-0,53

Рентабельность продукции, %

50,213

20,236

54,782

4,57

Фондоотдача

0,53

0,29

0,48

-0,05

Фондоотдача активной части

2,00

1,12

1,75

-0,25

Данные таблицы 2.7 свидетельствуют о том, что эффективность использования основных средств за исследуемый период несколько снизилась. Так фондорентабельность в 2002 г. составила 26,6%, в 2003 г. она снизилась до 5,8% в результате резкого сокращения прибыли от реализации, в 2004 г. –выросла до 26,07%.

Фондоотдача основных средств также колебалась в зависимости от изменения выручки в2003 г. произошел спад с 0,53 до 0,29, в 2004 г. рост до 0,48.

2.3 Анализ состава и использования оборотных средств предприятия

Необходимым условием наращивания объемов деятельности предприятия, непрерывности торгового или производственного процесса является полное и своевременное обеспечение предприятия необходимыми предметами труда. В совокупности они составляют оборотные фонды предприятия. [36, c.151]

Анализ оборотного капитала начинается с горизонтальной и вертикальной оценки его состава и изменения.

Таблица 2.8

Горизонтальный и вертикальный анализ оборотного капитала ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг.

Вид оборотных средств

2002

2003

2004

Изменение за исследуемый период

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Запасы

2560

87,94

2743

89,10

3408,5

95,95

848,5

8,00

Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям

86,5

2,97

76

2,47

27

0,76

-59,5

-2,21

Дебиторская задолженность (долгосрочная)

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0,00

Дебиторская задолженность (краткосрочная)

246

8,45

244

7,93

102,5

2,89

-143,5

-5,57

Краткосрочные финансовые вложения

8

0,27

8

0,26

8

0,23

0

-0,05

Денежные средства

10,5

0,36

7,5

0,24

6,5

0,18

-4

-0,18

Прочие оборотные активы

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

0

Итого по разделу

2911

100,00

3078,5

100,00

3552,5

100,00

641,5

0

Согласно приведенным данным величина оборотных активов ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг. увеличилась на 641 тыс. руб. Увеличение было вызвано ростом запасов на 848,5 тыс. руб. При одновременном сокращении сумм по статье НДС на 59,5 тыс. руб. дебиторской задолженности на 143,5 тыс. руб. и денежных средств на 4 тыс. руб.

Увеличение запасов связано с расширением деятельности предприятия и может быть оценено положительно ели сопровождается ростом выручки от реализации.

Структура оборотных активов изображена на рис. 2.3.

Рис. 2.3 Структура оборотных активов ЗАО Агрофирма «Сармат»

Как мы видим за анализируемый период в структуре оборотных средств произошли существенные изменения выразившиеся в значительном росте доли запасов с 87,9 до 95,9%, снижении доли НДС с 3 до 0,76 % и некотором сокращении доли дебиторской задолженности с 8,45 до 2,89 %.

Нестабильность структуры оборотных активов свидетельствует о неотлаженном процессе производства и сбыта продукции, товаров, работ, услуг.

Заметное увеличение запасов предприятия может оцениваться по разному, в зависимости от того какие статьи запасов увеличились.

Увеличение может свидетельствовать о следующих тенденциях: [20, с.65]

- наращивании производственного потенциала предприятия;

- стремлении защитить денежные активы от инфляции;

- нерациональной хозяйственной стратегии.

Поэтому необходимо подробнее изучить их состав.

Источником для анализа запасов являются данные формы №1.

Характеристика состояния запасов приведена в таблице 2.9.

Таблица 2.9

Состав и изменение запасов ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг.

Наименование

2002

2003

2004

Изменение за исследуемый период

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

Сумма, тыс. руб.

% к итогу

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Запасы

2560

100,00

2743

100,00

3408,5

100,00

848,5

0,00

сырье, материалы и другие аналогичные ценности

642

25,08

959

34,96

1541,5

45,23

899,5

20,15

животные на выращивание и откорме

983,5

38,42

1202

43,82

1387

40,69

403,5

2,27

затраты в незавершенном производстве

583,5

22,79

489

17,83

414

12,15

-169,5

-10,65

готовая продукция и товары для перепродажи

351

13,71

93

3,39

66

1,94

-285

-11,77

Как видно из таблицы 2.9 по сравнению с 2002 г. запасы увеличились на 848 тыс. руб. Увеличение происходило в основном по статье сырье и материалы и животные на выращивании и откорме. В то же время несколько сократились запасы по статье готовая продукция на 285 тыс. руб. и незавершенное производство на 169,5 тыс. руб.

В своем составе запасы состоят:

- в 2002 г. на 38,42% из животных на выращивании и откорме, 25% из сырья и материалов, на 22,79% из затрат в незавершенном производстве и на 13,71 % из готовой продукции;

- в 2003 г. наблюдается следующая структура запасов – 43,82% занимают животные на выращивании и откорме, 36% сырье и материалы, 17,83% затраты в незавершенном производстве и 3,39%;

- 2004г характеризуется следующей структурой запасов – большую часть 45% занимают запасы сырья и материалов, 41% животные на выращивании и откорме, затраты в незавершенном производстве составили 12%.

Изменение структуры запасов за исследуемый период представлено на рис. 2.4.

Рис. 2.4 Изменение структуры запасов ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг.

Из приведенного рисунка наглядно видна тенденция роста запасов сырья и материалов и снижение всех остальных видов запасов.

Основной причиной увеличения запасов сырья и материалов может являться падение спроса на реализуемую продукцию, товары, услуги предприятия, а также задержка отгрузки и транспортные затруднения.

Далее произведем анализ дебиторской задолженности. Она характеризует состояние расчетной дисциплины на предприятии и оказывает существенное влияние на устойчивость предприятия. [20, с.69]

Несоблюдение договорной и расчетной дисциплины, несвоевременное предъявление претензий по возникающим долгам приводят к значительному росту дебиторской задолженности, а, следовательно, к нестабильности финансового состояния предприятия.

Анализ расчетов с дебиторами базируется на данных форм №1,5, в которых отражается долгосрочная и краткосрочная задолженность по видам.

Анализ состояния дебиторской задолженности начинают с общей оценки динамики ее объема в целом и по статьям.

Данные для анализа состава и движения дебиторской задолженности представлены в таблице 2.10.

Таблица 2.10

Состав и движение дебиторской задолженности ЗАО Агрофирма «Сармат»

Наименование

Средняя за период

Изменение за период

2002

2003

2004

1

3

4

5

6

Покупатели и заказчики

226,0

199,0

40,5

-185,5

Векселя к получению

0,0

0,0

0,0

0,0

Задолженность зависимых обществ

0,0

0,0

0,0

0,0

Задолженность учредителям по взносам в УК

0,0

0,0

0,0

0,0

Авансы выданные

86,5

0,0

0,0

-86,5

Прочие дебиторы

20,0

45,0

62,0

42,0

Итого:

246,0

244,0

102,5

-143,5

В том числе просроченная

13,0

0,0

0,0

-13,0

Как мы видим из таблицы 2.10 основную часть дебиторской задолженности составляет задолженность покупателей и заказчиков, а также прочих дебиторов. В составе задолженности в 2002 г. имеется довольно значительная сумма просроченной. И совсем нет задолженности обеспеченной векселями. Что свидетельствует о весьма низком ее качестве.

Поскольку источником покрытия дебиторской задолженности является кредиторская задолженность в процессе анализа следует сравнить их величины.

Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности показанное на рис. 2.5.

Рис. 2.5 Соотношение дебиторской и кредиторской задолженности

ЗАО Агрофирма «Сармат»

Приведенный рисунок наглядно показывает, что кредиторская задолженность предприятия в несколько раз превышает дебиторскую. Это свидетельствует о нестабильном финансовом состоянии предприятия.

В таблице 2.11 произведем сравнение сроков погашения дебиторской и кредиторской задолженности.

Таблица 2.11

Сравнительный анализ дебиторской и кредиторской задолженности ЗАО Агрофирма «Сармат»

Наименование

Средняя за период

Изменение за период

2002

2003

2004

1

2

3

4

5

Сумма дебиторской задолженности, тыс. руб.

246

244

102,5

-143,5

Сумма кредиторской задолженности, тыс. руб.

543,5

369

261,5

-282,0

Продолжительность погашения дебиторской задолженности, дней

18,85

32,38

7,12

-11,7

Продолжительность использования кредиторской задолженности, дней

41,65

48,96

18,15

-23,5

Сумма дебиторской задолженности на рубль кредиторской задолженности, руб.

0,45

0,66

0,39

-0,1

Данные таблицы 2.11 свидетельствуют о том, что на анализируемом предприятии несмотря на значительное превышение кредиторской задолженности над дебиторской, срок использования кредиторской задолженности значительно длиннее, чем дебиторской это должно несколько стабилизировать денежные потоки на предприятии, при условии соблюдения сроков погашения кредиторской задолженности.

За анализируемый период произошло значительное сокращение периода оборачиваемости дебиторской задолженности с 18,85 до 7,12 дней, что позволяет высвободить средства из оборота и использовать их на другие нужды либо для увеличения объема производства и реализации. Однако следует обратить внимание на то, что оборачиваемость кредиторской задолженности также ускорилась и разрыв между временем обращения дебиторской и кредиторской задолженности значительно сократился.

Перейдем к анализу источников формирования дебиторской задолженности. В зависимости от источников формирования оборотный капитал разделяют на собственный и заемный.

Величина собственного заемного капитала определяется как разность между собственными источниками средств организации и основным капиталом[41, с.154].

Динамику источников формирования собственных и заемных средств изобразим на графике.

Приведенный рисунок показывает, у предприятия в 2002 г. практически не было собственных оборотных средств, источником их формирования является в большей части заемный капитал. Данное обстоятельство негативно отражается на финансовой устойчивости предприятия. Однако в 2003-2004 гг. происходил значительный рост собственных оборотных средств, за данные два года они выросли с 299,5 тыс. руб. до 2239 тыс. руб. В результате собственных оборотных средств у предприятия стало больше чем заемных и, следовательно, его финансовая устойчивость увеличилась.

Рис. 2.6 Источники формирования оборотных средств ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг.

Рациональное использование оборотного капитала и ускорение его оборачиваемости являются непременным условие повышения эффективности деятельности предприятия. [31, с.222]

Особое значение при анализе оборачиваемости представляет динамика оборачиваемости отдельных элементов оборотных средств, в днях.

Таблица 2.12

Длительность оборота оборотных средств ЗАО Агрофирма «Сармат»

за 2002-2004 гг.

Показатель

2002 г.

2003 г.

2004 г.

Изменения

1

2

3

4

5

Объем реализации продукции, тыс. руб.

4698

2713

5186

488

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

2911

3078,5

3552,5

641,5

Оборачиваемость оборотных средств, дней

223,07

408,50

246,61

23,54

Оборачиваемость материалов и запасов, дней

196,17

363,98

236,61

40,44

продолжительность нахождения капитала в производственных запасах, дней

49,20

127,25

107,01

57,81

Продолжение таблицы 2.12

1

2

3

4

5

продолжительность нахождения капитала житных на выращивании и откорме, дней

75,36

159,50

96,28

20,92

продолжительность нахождения капитала на стадии незавершенного производства, дней

44,71

64,89

28,74

-15,97

продолжительность нахождения капитала в запасах готовой продукции, дней

26,90

12,34

4,58

-22,31

Оборачиваемость средств в расчетах, дней

18,85

32,38

7,12

-11,74

Оборачиваемость денежных средств, дней

0,80

1,00

0,45

-0,35

Приведенные данные свидетельствуют о росте продолжительности операционного цикла предприятия в 2003 г. и о его сокращении в 2004 г.

Продолжительность операционного цикла можно представить следующей формулой:

Поц=Пз+Пнп+Пгп+Пдз

Где Поц - продолжительность операционного цикла

Пз - продолжительность нахождения капитала в производственных запасах;

Пнп - продолжительность нахождения капитала на стадии незавершенного производства;

Пгп - продолжительность нахождения капитала в запасах готовой продукции;

Пдз - оборачиваемость средств в расчетах.

2002 г.: 49,2+ 75,36+44,71+26,9+18,85= 215,02 дней

2003 г.: 127,25+159,5+64,89+12,34+32,38= 396,36 дней

2004 г.: 107,1+96,28+28,74+4,58+7,12= 243,73 дней

Согласно приведенным данным продолжительность операционного цикла в 2003 г. увеличилась в результате роста длительности нахождения средств на стадии материальных запасов, животных на выращивании и откорме и в незавершенном производстве.

В 2004 г. сокращение операционного цикла произошло в основном в результате увеличения оборачиваемости запасов по статье животные на выращивании и откорме.

Изменение длительности операционного цикла изобразим на графике.

Рис. 2.7 Изменение длительности операционного цикла ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг. по отдельным его составляющим

Поскольку предприятия оплачивают счета поставщиков с некоторым временным лагом, то финансовый цикл меньше операционного на период обращения кредиторской задолженности.

Пфц= Пз+Пнп+Пгп+Пдз-Пкз=Поц- Пкз

2002 г.: 215,02-41,65= 173,37 дней

2003 г.: 396,36-48,96= 347,39 дней

2004 г.: 243,73-18,15=225,57 дней

Наблюдаемое увеличение величины финансового цикла расценивается как отрицательное явление.

Совокупные показатели эффективности использования оборотных средств приведены в таблице 2.13.

Таблица 2.13

Показатели эффективности использования оборотных средств ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг.

Показатель

2002 г.

2003 г.

2004 г.

Изменения

1

3

4

5

6

Объем реализации продукции, тыс. руб.

4698

2713

5186

488,0

Прибыль от реализации, тыс. руб.

2359

549

2841

482,0

Среднегодовая стоимость оборотных средств, тыс. руб.

2911

3078,5

3552,5

641,5

Рентабельность оборотных средств, %

81,04

17,83

79,97

-1,1

Оборачиваемость оборотных средств, обороты

1,61

0,88

1,46

-0,2

Закрепление оборотных средств

0,62

1,13

0,69

0,1

Высвобождение (-) или дополнительное вовлечение (+) средств в оборот, тыс. руб.

1397,46

-2332,2

339,12

Как мы видим, анализируемый период характеризуется замедлением оборачиваемости оборотных активов. Так в 2002 г. оборотные активы совершили 1,61 оборот, в 2003 г. -0,88, в 2004 г. – 1,46. Это привело к увеличению коэффициента закрепления. Чем выше его величина, тем с большими вложениями оборотных средств осуществляются продажи в расчете на единицу товара, что свидетельствует о меньшей эффективности продаж. Как мы видим, показатели рентабельности оборотных активов снизились с 81 до 79 %.

Замедление оборачиваемости оборотных активов привело к дополнительному вовлечению средств в оборот в размере 1397,46 тыс. руб. в 2003 г. Некоторое ускорение оборачиваемости произошедшее в 2004 г. привело к высвобождению средств из оборота в размере 2332 тыс. руб.

В целом за весь исследуемый период в оборот было дополнительно вовлечено средств на сумму 339,12 тыс. руб.

2.4 Анализ трудовых ресурсов предприятия

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования средств и предметов труда, что в сою очередь влияет на объемы хозяйственной деятельности, издержки, прибыль и ряд других экономических показателей.

Сведения о численности работающих содержатся в форме №5-АПК «Численность и фонд заработной платы работников сельскохозяйственных организаций».

Таблица 2.14

Среднесписочная численность работающих ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 г.

Показатели

2002

2003

2004

Изменение

Чел.

В % к итогу

Чел.

В % к итогу

Чел.

В % к итогу

В абс. ед.

Темп роста, %

Всего по организации

60

85,71

53

88,33

53

85,48

-7

88,33

работники, занятые в сельскохозяйственном производстве

43

61,43

41

68,33

41

66,13

-2

95,35

из них рабочие постоянные

33

47,14

34

56,67

32

51,61

-1

96,97

в том числе трактористы -машинисты

10

14,29

12

20,00

9

14,52

-1

90,00

операторы машинного доения, дояры

0

0,00

0

0,00

0

0,00

0

скотники крупного рогатого скота

13

18,57

17

28,33

13

20,97

0

100,00

работники свиноводства

3

4,29

0

0,00

2

3,23

-1

66,67

Рабочие сезонные и временные

2

2,86

0

0,00

0

0,00

-2

0,00

Служащие

8

11,43

7

11,67

9

14,52

1

112,50

из них руководители

1

1,43

1

1,67

1

1,61

0

100,00

специалисты

7

10,00

6

10,00

8

12,90

1

114,29

Работники, занятые в подсобных промышленных производствах и промыслах

13

18,57

8

13,33

6

9,68

-7

46,15

Работники жилищно-коммунального хозяйства и культурно-бытовых учреждений

2

2,86

2

3,33

2

3,23

0

100,00

Работники, занятые прочими видами деятельности

2

2,86

2

3,33

4

6,45

2

200,00

Всего

70

100

60

100

62

100

-8

88,57

Приведенные в таблице 2.15 данные свидетельствуют о сокращении численности персонала на 8 чел. По состоянию на конец 2004 г. она составила 53 чел. Из них работники аппарата управления составляют 9 чел. или 14,52 %, рабочие – 44 чел. или 71 % от общего числа работающих.

Изменение доли работников, руководящего персонала и служащих представлено на рис. 2.8.

Рис. 2.8 Имение удельного веса отдельных категорий персонала предприятия

Согласно приведенному рисунку происходит ежегодное снижение доли рабочих в численности персонала предприятия. Так в 2002 г. удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия составил 88,57 %, в 2003 г. – 8,33 %, в 2004 г. – 85,48 %.

Снижение доли рабочих в численности персонала предприятия свидетельствует о сокращении его производственного потенциала.

Анализируя состав работников ЗАО Агрофирма «Сармат» следует отметить, что большую их часть составляют работники занятые в сельскохозяйственном производстве. Их удельный вес в 2002 г. составил 61, 68 и 66% в 2002, 2003, 2004 г. соответственно. Среди данных рабочих основная масса это трактористы и скотники.

Довольно значительную часть работников предприятия составляют служащие. Удельный вес данной категории персонала за 2002-2004 гг. увеличился с 11 до 14,5%. В составе служащих большую часть составляют специалисты, именно в результате увеличения их числа произошел рост удельного веса данной категории персонала.

Прейдем к анализу использования трудовых ресурсов предприятия.

Важнейшим показателем использования человеческих ресурсов на предприятии является производительность труда.

Анализ производительности труда осуществляется на основе данных формы №5-АПК и формы №2.

Таблица 2.15

Анализ производительности труда работников ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг.

Показатель

Значение показателя

Изменение

2002г

2003г

2004г

к 2002г.

к 2003г.

В целом за период

Среднегодовая численность персонала

60

53

53

-7,00

0

-7

в том числе рабочих

43

41

41

-2,00

0

-2

Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)

0,72

0,77

0,77

0,06

0

0,06

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

223

215

224

-8,00

9

1

Отработано часов всеми рабочими, ч.

65205,2

60823,5

64288

-4381,7

3464,5

-917,2

Средняя продолжительность рабочего дня, ч. (П)

6,8

6,9

7

0,10

0,1

0,2

Выручка от реализации, тыс. руб.

4698

2713

5186

-1985,0

2473

488

Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб.

78,30

51,19

97,85

-27,11

46,66

19,5

Выработка рабочего: среднегодовая, тыс. руб. (ГВ)

109,26

66,17

126,49

-43,09

60,32

17,2

среднедневная, руб. (ДВ)

489,94

307,77

564,68

-182,17

256,91

74,7

среднечасовая, руб. (ЧВ)

72,05

44,60

80,67

-27,44

36,06

8,6

Из данных таблицы видно, что среднегодовая выработка одного работника сократилась в 2003 г. на 27,11 тыс. руб., и выросла на 46,7 тыс. руб. в том числе за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия:

∆ГВУД=∆УД00*ЧВ0

2003 г.0,06*223*6,8*72,05= 6218,65 руб.

2004 г.0 руб.

В целом за период: 0,06*223*6,8*72,05= 6218,65 тыс. руб.

б) количества отработанных дней одним рабочим за год:

∆ГВДД1*∆Д00*ЧВ0

2003 г.0,77*(-8)*6,8*72,05=-3032,1 руб.

2004 г.0,77*9*6,9*44,6= 2142,78 руб.

В целом за период: 0,77*1*6,8*72,05= 379,007 руб.

в) продолжительности рабочего дня:

∆ГВПД11*∆П*ЧВ0

2003 г.0,77*215*0,1*72,05= 1198,33 руб.

2004 г.0,77*224*0,1*44,6= 772,92 руб.

В целом за период: 0,77*224*0,2*72,05= 2496,99 руб.

г) среднечасовой выработки рабочих:

∆ГВЧВД111*∆ЧВ

2003 г.0,77*215*6,9*(-27,44)= -31496 руб.

2004 г.0,77*224*7*36,06= 43744,7 руб.

В целом за период: 0,77*224*7*8,6= 10454,4 руб.

Влияние факторов представим в таблице.

Таблица 2.16

Результаты факторного анализа среднегодовой выработки одного работника ЗАО Агрофирма «Сармат»

Фактор

2003

2004

в целом за период

Удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия:

6218,65

0

6218,65

Количество отработанных дней одним рабочим за год

-3032,1

2142,78

379,007

Продолжительность рабочего дня

1198,33

772,92

2496,99

Среднечасовая выработка рабочих

-31496

43744,7

10454,4

Общее имение выработки одного работающего

-27111

46660,4

19549,1

Рис. 2.9 Влияние факторов на изменение среднегодовой выработки одного рабочего

Согласно данным таблицы 2.16 и рис. 2.9 снижение выработки в 2003 г. было вызвано сокращение среднечасовой выработки рабочих, и количества дней отработанных одним рабочим.

В 2004 г. и за анализируемый период рост выработки был обусловлен ростом среднечасовой выработки в совокупности с улучшением показателей всех остальных факторов.

Далее анализируется изменение среднегодовой выработки одного рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ/ =Д*П*ЧВ

∆ГВД /=∆Д*П0*ЧВ0

2003 г.(-8)*6,8*72,05= -3919,5руб.

2004 г.9*6,9*44,6= 2769,94руб.

В целом за период: 1*6,8*72,05= 489,936руб.

∆ГВП /1*∆П*ЧВ0

2003 г.215*0,1*72,05= 1549,06руб.

2004 г.224*0,1*44,6= 999,14руб.

В целом за период: 224*0,2*72,05= 3227,82руб.

∆ГВЧВ /11*∆ЧВ

2003 г.215*6,9*(-27,44)= -40715руб.

2004 г.224*7*36,06= 56548руб.

В целом за период: 224*7*8,6= 13514,2руб.

Совокупное влияние факторов приведено в таблице.

Таблица 2.17

Результаты факторного анализа среднегодовой выработки одного рабочего ЗАО Агрофирма «Сармат»

Фактор

2003

2004

в целом за период

Количество отработанных дней одним рабочим за год

-3919,5

2769,94

489,936

Продолжительность рабочего дня

1549,06

999,14

3227,82

Среднечасовая выработка рабочих

-40715

56548

13514,2

Общее имение выработки одного рабочего

-43085

60317,1

17232

Рис. 2.10 Влияние факторов на изменение среднегодовой выработки одного рабочего

Изменение среднегодовой выработки рабочего было вызвано в основном динамикой среднечасовой выработки рабочих.

Поскольку основной мотивацией для эффективной работы персонала является соответствующая оплата труда. Однако при этом необходимо добиться оптимального соотношения между размером оплаты труда и выработкой рабочих.

Важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда оплаты труда, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Таблица 2.18

Анализ соотношения производительности труда и заработной платы ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 г.

Годы

Средняя заработная плата

Производительность труда

Темп роста

Заработной платы

Производительности

1

2

3

4

5

2002

0,17

78,30

2003

0,17

51,19

100,00

65,38

2004

0,44

97,85

259,55

191,15

Согласно приведенным данным темпы роста заработной платы значительно опережают рост производительности труда. Что свидетельствует о необходимости пересмотра существующей системы оплаты труда для обеспечения большей заинтересованности рабочих в результатах работы предприятия.

Глава 3. Пути повышения эффективности использования экономических ресурсов предприятия

3.1 Направления повышения эффективности использования основных фондов

Резервы роста эффективности использования основных фондов связаны с мобилизацией как экстенсивных факторов — увеличение времени полезного использования машин, так и интенсивных факторов — повышение производительности оборудования в единицу времени. Главным фактором повышения эффективности использования основных средств является их обновление и техническое совершенствование. Внедрение достижений НТП повышает уровень механизации и автоматизации производства, производительность труда рабочих, способствует экономии материальных затрат, повышает культуру и безопасность производства.

Значительные резервы находятся в увеличении времени работы машин и механизмов. Основными причинами целосменных и цело суточных простоев оборудования является ремонт, неисправность и наладка, а также организационные неполадки: отсутствие материм лов, заготовок, инструмента, энергии и др.

Система резервов улучшения использования основных средств предприятия может быть представлена следующим образом.

I. Техническое совершенствование средств труда:

• техническое перевооружение на базе комплексной автоматизации и гибких производственных систем;

• замена устаревшей техники, модернизация оборудования;

• ликвидация «узких мест» и диспропорции в производственных мощностях предприятия;

• механизация вспомогательных и обслуживающих производств,

• внедрение прогрессивной технологии спецоснастки;

• развитие изобретательства и рационализации.

II. Увеличение времени работы машин и оборудования:

• ликвидация бездействующего оборудования (сдача в аренду, лизинг, реализация и пр.);

• сокращение сроков ремонта оборудования;

• снижение простоев: целосменных, внутрисменных.

III.Улучшение организации и управления производством:

• ускорение достижения проектной производительности вновь введенных производственных систем;

• внедрение научной организации труда и производства;

• улучшение обеспечения материально-техническими ресурсами;

• совершенствование управления производством на базе ЭВМ;

• развитие материальных стимулов у работников, способствующих повышению эффективности производства.

Конкретно в сфере агропромышленного производства резервами роста эффективности использования основных фондов является использование современных механизмов обновления основных фондов на основе лизинговых операций.

При этом можно несколько усовершенствовать механизм лизинговой сделки.

Получая технику в лизинг, хозяйства производят первоначальный взнос, отнимающий значительную часть оборотных средств. В момент эксплуатации техники на полях хозяйство несет расходы, связанные с обеспечением посевным материалом, средствами защиты растений от вредителей, топливом для техники, удобрениями. Поскольку поставляемая техника по договорам лизинга в основном отечественная, а, следовательно, с достаточно высоким процентом поломок даже в период гарантийного срока, хозяйства вынуждены также заниматься снабжением своих сервисных служб запасными частями и агрегатами, заменяя вышедшие из строя на новые.

Большинство сельхозтоваропроизводителей в силу засухи последних лет и продолжающегося кризиса в АПК сильно истощены в финансовом плане и зачастую не имеет на это достаточных свободных средств.

В этом случае находится фирма, которая в счет поставок будущего урожая, предоставляет необходимые запасные части. На такую процедуру уходит достаточно много времени, поскольку фирма должна удостовериться в том, что хозяйство получит урожай и станет располагать средствами для оплаты запасных частей. Осматриваются посевные площади, оценивается возможный урожай.

Затем новый агрегат попадает в сервисную службу, которая производит ремонт.

Большие потери времени, особенно в период посевной, ухода за культурой, уборки – приводят к нарушению технологического процесса, а следовательно к потере урожая и, соответственно, к снижению финансового результата от ведения производственной деятельности.

В следующем сезоне хозяйство в первую очередь обеспечивает производственный процесс всем необходимым (семена, топливо и т.д.). И вновь попадает в долговую яму из-за отсутствия необходимых средств, приобретая необходимые запчасти в счет поставок будущего урожая.

Дл улучшения сложившейся ситуации можно предложить заключение договора с лизинговой организацией на качественное и своевременное обслуживание получаемой в лизинг техники. Таким образом хозяйство, производящее сельскохозяйственную продукцию, в силу неспособности на сегодня должным образом организовать работу механизированных подразделений и эффективно эксплуатировать сельскохозяйственную технику, а так же обеспечивать качественное и своевременное техническое обслуживание, будет освобождено лизинговой компанией от самостоятельного содержания собственного машинно-тракторного парка (МТП).

Взамен создаются крупные машинные технологические станций (МТС), которые станут оказывать многим хозяйствам качественные услуги по обеспечению высокотехнологичного процесса производства сельскохозяйственной продукции.

При контроле за калькуляцией стоимости услуг машинных технологических станций для хозяйств и при частичном дотировании со стороны районной или областной администрации, будут установлены расценки, выплаты по которым хозяйствами будут значительно ниже затрат по содержанию собственного машинно-тракторного парка при возросшем качестве и полноте технологического обслуживания процесса производства.

3.2 Пути ускорения оборачиваемости оборотных активов как фактора улучшения использования оборотных средств

Поскольку основной причиной замедления оборачиваемости оборотных средств предприятия стал рост материальных запасов, то основным направлением повышения эффективности использовании оборотных активов является оптимизация их величины.

Повышение эффективности использования оборотных средств обеспечивается ускорением их оборачиваемости на всех стадиях кругооборота. [38,. с.138]

Значительные резервы повышения эффективности использования оборотных средств заложены непосредственно в самом предприятии. В сфере производства это относится прежде всего к производственным запасам. Запасы играют важную роль в обеспечении непрерывности процесса производства, но в то же время они представляют ту часть средств производства, которая временно не участвует в производственном процессе. Эффективная организация производственных запасов является важным условием повышения и эффективности использования оборотных средств.

Основные пути сокращения производственных запасов сводятся к их рациональном использованию; ликвидации сверхнормативных запасов материалов, совершенствованию нормирования; улучшению организации cнабжения, в том числе путем установления четких договорных условий поставок и обеспечения их выполнения, оптимального выбора поставщиков, налаженной работы транспорта.

Важная роль принадлежит улучшению организации складского хозяйства.

Сокращение времени пребывания оборотных средств в незавершенном производстве достигается путем совершенствования организации производства, улучшения применяемых техники и технологии, совершенствования использования основных средств, прежде всего их активной части, экономии по всем стадиям движения оборотим средств.

В сфере обращения оборотные средства не участвуют в создании нового продукта, а лишь обеспечивают его доведение до потребителя. Излишнее отвлечение средств в сферу обращения — отрицательное явление. Важнейшими предпосылками сокращения вложений оборотных средств в сферу обращения являются рациональная организация сбыта готовой продукции, применение прогрессивных форм расчетов, своевременное оформление документации и ускорение движения, соблюдение договорной и платежной дисциплины.

Ускорение оборота оборотных средств позволяет высвободить значительные суммы и таким образом увеличить объем производствабез дополнительных финансовых ресурсов, а высвобождающиеся средства использовать в соответствии с потребностями предприятии

На предприятиях большое значение имеет обоснованная оценки запасов, которая изучается в связи с движением продукции и определением их стоимости. На практике наиболее часто определяют стоимость запасов тремя методами — ФИФО, ЛИФО и по средневзвешенной стоимости.

Согласно методу ФИФО при увеличении уровня цен учет товарно-материальных запасов ведется по цене первой поступившей на склад партии, что вызывает увеличение прибыли в отчете о прибылях и убытках по сравнению с той, которая была бы указана, если бы товарно-материальные запасы были учтены в составе затрат по их текущей цене.

Метод ЛИФО предусматривает оценку запасов на конец периода по ценам последних покупок. Основная цель этого метода состоит в минимальном приближении себестоимости реализованной продукции к последним издержкам на их приобретение.

Из приведенных положений очевидно, что при стабильном уровне цен оценка товарных запасов по обоим методам будет одинаковой. С изменением цен результаты использования этих методов будут существеннoразличаться.

Выбор методов оценки запасов влияет на результат определения себестоимости продукции и величину прибыли от ее реализации.

Метод ЛИФО дает возможность более обоснованно оценить запасы, так как более точно отражает сложившиеся издержки. А метод ФИФО устанавливает лучшие соотношения выручки и издержек.

От метода учета зависит размер налогов, выплачиваемых по результатам деятельности за период. Более высокий доход, получаемый при использовании метода ФИФО, облагается как прибыль от производственной деятельности, хотя в нем представлена фиктивная прибыль от использования первых поступивших и потому дешевых партий товарно-материальных ресурсов.

Метод использования средневзвешенной стоимости устраняет колебания стоимости при оценке запасов и калькуляции себестоимости реализованной продукции.

Достоинства и недостатки каждого метода должны оценивать руководители (менеджеры) предприятия и отдавать предпочтение одному из них. Использование одновременно разных методов при расчетах названных выше показателей или иных задач не допускается.

Для конкретных видов оборотных средств в качестве базового оценочного показателя выбирается тот, который наиболее полно характеризует их потребление. Так, для вспомогательных материалов таким показателем является их среднедневной расход, для тары — годовой (квартальный) объем товарной продукции, для инструмента общего назначения и спецодежды — среднегодовая численность работающих.

3.3 Резервы роста производительности труда

На основе проведенного анализа эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО Агрофирма «Сармат» было выяснено, что недостатками использования трудовых ресурсов является все увеличивающаяся текучесть кадров, растущие непроизводительные потери рабочего времени и опережение темпов роста заработной платы над производительностью труда. Все это свидетельствует о низкой мотивированности работников на повышение результативности своего труда и соответственно о плохо налаженной работе кадровой службы, в обязанности которой входит разработка системы мотивации персонала.

Для повышения мотивированности работников необходимо тщательно продумать систему стимулирования труда.

В силу ограниченных возможностей предприятия по увеличению заработной платы необходимо особое внимание уделить системе нематериального стимулирования работников.

Также на предприятии необходимо внедрить мероприятии по улучшению организации труда с целью снижения потерь рабочего времени и увеличения часовой выработки.

Необходимо внедрить контроль за использованием рабочего времени и соблюдением деловой дисциплины.

При планировании работы по укреплению трудовой дисциплины должны разрабатываться не только мероприятия. Вначале нужно точно определить задачи работы, а затем планировать мероприятия для их решения.

Существует три уровня задач по укреплению трудовой дисциплины. Первый уровень — это конечная задача — формирование самой дисциплины. Второй уровень — задачи, которые требуют решения в любом трудовом коллективе:

1) выяснение причин нарушений, их классификация, учет и их устранение;

2) развитие самодисциплины,

3) развитие трудовой и правовой активности;

4) выяснение причин пассивности работников, которые не проявляют активности в ихустранении;

5) применение мер воздействия за каждое нарушение дисциплины;

6) поощрение каждого случая активного поведение с положительным результатом;

7) создание условий, препятствующих нарушениям.

Третий уровень задач формируется, исходя из потребностей и особенностей конкретного трудового коллектива.

Вопросы дисциплины труда целесообразно включить в колдоговор в виде самостоятельного раздела.

Измерение уровня дисциплины

Для сравнения дисциплины в структурных подразделениях необходимо уметь измерять уровень дисциплины. Это нужно и для эффективного управления дисциплиной.

Существует несколько способов измерения уровня трудовой дисциплины. Рассмотрим один из них.

Уровень дисциплины измеряем по пятибалльным шкалам. Каждаяшкала измеряет определенную сторону и качество дисциплины. Уровень дисциплины м измеряется от 1 (самая низкая дисциплина) до 5. Шкала учитывает все три вида поведения человека, из которых и складывается дисциплина: активное; правомерное поведение, при котором не нарушается дисциплина- -но и не проявляется активность; отклоняющееся поведение, то есть правонарушение показатели всех шкал складываем иделим на количество шкал. Таким образом определяется уровень трудовой дисциплины.

Шкалы построены по принципам симметрии.

1-яшкала состоит из пяти групп: 1 группа —в нее включаются работники, имеющие за отчетный период (месяц, квартал, год) два и больше нарушений; 2 группа — работники, имеющие за отчетный период одно нарушение; 3 группа — работники, не имеющие нарушений, но не проявляющие активность; 4 группа — активные работники; 5 группа - работники, имеющие поощрения.

Вторая шкала: 1 группа — работники, злоупотребляющие своими правами, поддерживающие и одобряющие нарушителей; 2 группа — работники, занимающиеся интригами в коллективе, мешающие нормальной работе; 3 группа — работники, пассивные кнедостаткам в коллективе; 4 группа — работники, которые будут добиваться искоренения нарушений, но только в пределам своего трудового коллектива; 5 группа — работники, которые, встретившись с нарушениями, будут добиваться их искоренения до тех пор, пока этот вопрос не будет решен.

Для того, чтобы уровень дисциплины действительно отражал реальность, необходимо выполнять общие правила: учитывать все нарушения, все случаи проявления активности с положительным результатом.

Планирование работы кадровой службы по управлению дисциплинарными отношениями.

Планирование включает в себя прежде всего определение трудовой функции работника в виде прав и обязанностей При решении этой задачи особое значение млеют три документа, отражающие права и обязанности: правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и контракт с работником Обязанности работника должны быть исчерпывающе изложены в этих документах, иначе они не им юг юридического значения Поэтому целесообразно пересматривать правила и должностные инструкции по мере изменения организации труда.

Другое направление деятельности — создание системы контроля за постановкой задач и исполнения обязанностей Идеальный вариант решения этой задачи состоит в заведении на каждого работника информационной карточки, в которой бы отмечались все случаи неисполнения, некачественного исполнения обязанностей, а также все случаи проявления активности с положительным результатом.

Следующее направление деятельности организация применения мер воздействия во всех случаях неисполнения обязанностей, а также применения мер поощрения при проявлении работником активности.

Необходимо также наладить оценку работы всех сотрудников и на ее основeпроводить систематически корректировку их поведения.

Заключение

Закрытое акционерное общество агрофирма «Сармат», создано в соответствии с Гражданским кодексом РФ, законом РФ «Об акционерных обществах», другими актами РФ.

Общество является коммерческой организацией.

ЗАО Агрофирма «Сармат» является закрытым акционерным обществом. Акционеры могут приобретать и отчуждать акции Общества только с согласия других акционеров. Общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Место нахождения х. Алешечкин, Паласовского района Волгоградской области Ревпутевской администрации.

Основная цель создания Общества – производство сельскохозяйственной продукции а также получение прибыли.

Руководство текущей деятельностью Общества осуществляетсяГенеральным директором.

К компетенции Генерального директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания акционеров и совета директоров общества

Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Общее собрание избирает Ревизионную комиссию (ревизора).

За 2002-2004 г. ЗАО Агрофирма «Сармат» имеет следующие результаты деятельности.

Стоимости имущества предприятия к 2004 г. увеличилась с 8658,5 тыс. руб. до 11005,5 тыс. руб. Изменение стоимости имущества предприятия было вызвано ростом стоимости как основных, так и оборотных фондов.

Анализируя изменение источников формирования имущества предприятия, следует отметить что источником роста активов послужил собственный капитал.

Увеличение имущества предприятия служит основой для роста производственного потенциала предприятия, что не могло не отразится на финансовых результатах деятельности предприятия. Выручка от реализации за 2002-2004 гг. увеличилась с 4698 до 5186 тыс. руб. Расходы предприятия увеличивались меньшими темпами, в результате рентабельность основной деятельности предприятия увеличилась с 50 до 55%.

Численность персонала предприятия снизилась и составила к 2004 г. 53 чел. В тоже время фонд оплаты труда несколько увеличился, что выразилось в росте среднемесячной оплаты труда одного работника с 0,17 тыс. руб. до 0,44 тыс. руб.

Основную часть активов предприятия занимают основные фонды их удельный вес за исследуемый период колебался в пределах 66-68 %. Соответственно удельный вес оборотных активов на протяжении 2002-2004 гг. составлял 32-34 %.

По состоянию на 2004 г. 67,7 % средств предприятия было вложено в внеоборотные активы и 32,3 % в оборотные. Высокий удельный вес внеоборотных активов означает, что предприятие имеет "тяжелую" структуру активов, что свидетельствует о значительных накладных расходах и высокой чувствительности к изменениям выручки.

Анализ состава и движения основных средств показал, что общее увеличение стоимости основных фондов за 2002-2004 гг. составило 2525 тыс. руб. или 128,32%.

Рост основных фондов происходил по следующим статьям: машины и оборудование, транспортные средства, продуктивный скот. При этом несколько сократилась величина зданий и прочих видов основных средств.

В целом произошедшие изменения основных средств можно охарактеризовать как положительное.

Оценку движения капитала в абсолютных величинах обычно дополняют относительными показателями. Согласно рассчитанным значениям коэффициента обновления наиболее интенсивно основные фонды обновлялись в 2004 г.

Если бы значения данного показателя сохранились еще на протяжении трех лет, то основные фонды предприятия обновились бы полностью.

Значения коэффициента выбытия свидетельствуют о том, что в среднем за год на предприятии выбывает 5-6% основных средств.

В результате превышения объемов введения основных фондов над их выбытием в 2002 г. основные фонды увеличились на 10,7%, в 2003 г. – прирост основных фондов составил – 3,14%, в 2004 г. – 26,2 %.

За исследуемый период структура основных средств изменилась незначительно. Однако следует отметить произошедшее снижение удельного веса зданий на 12,27% и рост доли продуктивного скота – на 11,9%.

Анализируя структуру основных средств сложившуюся к 2004 г. можно сказать, что почти половину основных средств составляют здания их доля в основных фондах составила 47%, довольно значительную часть основных средств занимают машины и оборудование – их доля в основных средствах 27,14%. Удельный вес продуктивного скота к 2004г. вырос с 8 до 20 %. Доля остальных составляющих основных средств не превышает 5%.

Качественное состояние основных фондов в значительной мере определяется величиной износа фондов.

Степень изношенности основных фондов ЗАО Агрофирма «Сармат» находится на среднем уровне в результате произошедшего обновления основных фондов коэффициент их изношенности снизился до 36,3 до 32,4 %.

Для оценки эффективности использования основных фондов рассчитаем показатели фондорентабельности и фондоотдачи.

Их анализ показал, что эффективность использования основных средств за исследуемый период несколько снизилась. Так фондорентабельность в 2002 г. составила 26,6%, в 2003 г. она снизилась до 5,8% в результате резкого сокращения прибыли от реализации, в 2004 г. –выросла до 26,07%.

Фондоотдача основных средств также колебалась в зависимости от изменения выручки в2003 г. произошел спад с 0,53 до 0,29, в 2004 г. рост до 0,48.

Необходимым условием наращивания объемов деятельности предприятия, непрерывности торгового или производственного процесса является полное и своевременное обеспечение предприятия необходимыми предметами труда. В совокупности они составляют оборотные фонды предприятия.

Величина оборотных активов ЗАО Агрофирма «Сармат» за 2002-2004 гг. увеличилась на 641 тыс. руб. Увеличение было вызвано ростом запасов на 848,5 тыс. руб. При одновременном сокращении сумм по статье НДС на 59,5 тыс. руб. дебиторской задолженности на 143,5 тыс. руб. и денежных средств на 4 тыс. руб.

Увеличение запасов связано с расширением деятельности предприятия и может быть оценено положительно ели сопровождается ростом выручки от реализации.

За анализируемый период в структуре оборотных средств произошли существенные изменения выразившиеся в значительном росте доли запасов с 87,9 до 95,9%, снижении доли НДС с 3 до 0,76 % и некотором сокращении доли дебиторской задолженности с 8,45 до 2,89 %.

Нестабильность структуры оборотных активов свидетельствует о неотлаженном процессе производства и сбыта продукции, товаров, работ, услуг.

Заметное увеличение запасов предприятия может оцениваться по разному, в зависимости от того какие статьи запасов увеличились.

Увеличение может свидетельствовать о следующих тенденциях:

- наращивании производственного потенциала предприятия;

- стремлении защитить денежные активы от инфляции;

- нерациональной хозяйственной стратегии.

Поэтому был подробно изучен их состав.

Анализ показал, что увеличение запасов происходило в основном по статье сырье и материалы и животные на выращивании и откорме. В то же время несколько сократились запасы по статье готовая продукция на 285 тыс. руб. и незавершенное производство на 169,5 тыс. руб.

По состоянию на конец 2004 г. большую часть 45% занимают запасы сырья и материалов, 41% животные на выращивании и откорме, затраты в незавершенном производстве составили 12%.

Четко прослеживается тенденция роста запасов сырья и материалов и снижение всех остальных видов запасов.

Основной причиной увеличения запасов сырья и материалов может являться падение спроса на реализуемую продукцию, товары, услуги предприятия, а также задержка отгрузки и транспортные затруднения.

Далее был произведен анализ дебиторской задолженности. Она характеризует состояние расчетной дисциплины на предприятии и оказывает существенное влияние на устойчивость предприятия.

Несоблюдение договорной и расчетной дисциплины, несвоевременное предъявление претензий по возникающим долгам приводят к значительному росту дебиторской задолженности, а, следовательно, к нестабильности финансового состояния предприятия.

Основную часть дебиторской задолженности ЗАО Агрофирма «Сармат» составляет задолженность покупателей и заказчиков, а также прочих дебиторов. В составе задолженности в 2002 г. имеется довольно значительная сумма просроченной. И совсем нет задолженности обеспеченной векселями. Что свидетельствует о весьма низком ее качестве.

Поскольку источником покрытия дебиторской задолженности является кредиторская задолженность поэтому в процессе анализа сравнивались их величины.

Анализ показал, что кредиторская задолженность предприятия в несколько раз превышает дебиторскую. Это свидетельствует о нестабильном финансовом состоянии предприятия.

Однако на анализируемом предприятие несмотря на значительное превышение кредиторской задолженности над дебиторской, срок использования кредиторской задолженности значительно длиннее, чем дебиторской это должно несколько стабилизировать денежные потоки на предприятии, при условии соблюдения сроков погашения кредиторской задолженности.

За анализируемый период произошло значительное сокращение периода оборачиваемости дебиторской задолженности с 18,85 до 7,12 дней, что позволяет высвободить средства из оборота и использовать их на другие нужды либо для увеличения объема производства и реализации. Однако следует обратить внимание на то, что оборачиваемость кредиторской задолженности также ускорилась и разрыв между временем обращения дебиторской и кредиторской задолженности значительно сократился.

В зависимости от источников формирования оборотный капитал разделяют на собственный и заемный.

У предприятия в 2002 г. практически не было собственных оборотных средств, источником их формирования является в большей части заемный капитал. Данное обстоятельство негативно отражается на финансовой устойчивости предприятия. Однако в 2003-2004 гг. происходил значительный рост собственных оборотных средств, за данные два года они выросли с 299,5 тыс. руб. до 2239 тыс. руб. В результате собственных оборотных средств у предприятия стало больше чем заемных и, следовательно, его финансовая устойчивость увеличилась.

Рациональное использование оборотного капитала и ускорение его оборачиваемости являются непременным условие повышения эффективности деятельности предприятия.

Особое значение при анализе оборачиваемости представляет динамика оборачиваемости отдельных элементов оборотных средств, в днях.

Приведенные данные свидетельствуют о росте продолжительности операционного цикла предприятия в 2003 г. и о его сокращении в 2004 г.

Согласно приведенным данным продолжительность операционного цикла в 2003 г. увеличилась в результате роста длительности нахождения средств на стадии материальных запасов, животных на выращивании и откорме и в незавершенном производстве.

В 2004 г. сокращение операционного цикла произошло в основном в результате увеличения оборачиваемости запасов по статье животные на выращивании и откорме.

Поскольку предприятия оплачивают счета поставщиков с некоторым временным лагом, то финансовый цикл меньше операционного на период обращения кредиторской задолженности.

Наблюдаемое увеличение величины финансового цикла с 173 до 225,6 расценивается как отрицательное явление.

Анализируемый период характеризуется замедлением оборачиваемости оборотных активов. Так в 2002 г. оборотные активы совершили 1,61 оборот, в 2003 г. -0,88, в 2004 г. – 1,46. Это привело к увеличению коэффициента закрепления. Чем выше его величина, тем с большими вложениями оборотных средств осуществляются продажи в расчете на единицу товара, что свидетельствует о меньшей эффективности продаж. Показатели рентабельности оборотных активов снизились с 81 до 79 %.

Замедление оборачиваемости оборотных активов привело к дополнительному вовлечению средств в оборот в размере 1397,46 тыс. руб. в 2003 г. Некоторое ускорение оборачиваемости произошедшее в 2004 г. привело к высвобождению средств из оборота в размере 2332 тыс. руб.

В целом за весь исследуемый период в оборот было дополнительно вовлечено средств на сумму 339,12 тыс. руб.

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования средств и предметов труда, что в сою очередь влияет на объемы хозяйственной деятельности, издержки, прибыль и ряд других экономических показателей.

За период 2002-2004 гг. произошло сокращение численности персонала на 8 чел. По состоянию на конец 2004 г. она составила 53 чел. Из них работники аппарата управления составляют 9 чел. или 14,52 %, рабочие – 44 чел. или 71 % от общего числа работающих.

При этом происходит ежегодное снижение доли рабочих в численности персонала предприятия. Так в 2002 г. удельный вес рабочих в общей численности персонала предприятия составил 88,57 %, в 2003 г. – 8,33 %, в 2004 г. – 85,48 %.

Снижение доли рабочих в численности персонала предприятия свидетельствует о сокращении его производственного потенциала.

Анализируя состав работников ЗАО Агрофирма «Сармат» следует отметить, что большую их часть составляют работники занятые в сельскохозяйственном производстве. Их удельный вес в 2002 г. составил 61, 68 и 66% в 2002, 2003, 2004 г. соответственно. Среди данных рабочих основная масса это трактористы и скотники.

Довольно значительную часть работников предприятия составляют служащие. Удельный вес данной категории персонала за 2002-2004 гг. увеличился с 11 до 14,5%. В составе служащих большую часть составляют специалисты, именно в результате увеличения их числа произошел рост удельного веса данной категории персонала.

Анализ производительности труда показал, что среднегодовая выработка одного работника сократилась в 2003 г. на 27,11 тыс. руб., и выросла на 46,7 тыс. руб. в том числе за счет изменения:

Согласно проведенному факторному анализу снижение выработки в 2003 г. было вызвано сокращением среднечасовой выработки рабочих, и количества дней отработанных одним рабочим.

В 2004 г. и за анализируемый период в целом рост выработки был обусловлен ростом среднечасовой выработки в совокупности с улучшением показателей всех остальных факторов.

Изменение среднегодовой выработки рабочего было вызвано в основном динамикой среднечасовой выработки рабочих.

Поскольку основной мотивацией для эффективной работы персонала является соответствующая оплата труда. Однако при этом необходимо добиться оптимального соотношения между размером оплаты труда и выработкой рабочих.

Важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда оплаты труда, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Темпы роста заработной платы предприятия в 2002-2003 гг. значительно опережают рост производительности труда. Что свидетельствует о необходимости пересмотра существующей системы оплаты труда для обеспечения большей заинтересованности рабочих в результатах работы предприятия.

Для улучшения использования экономических ресурсов предприятия в свете выявленных проблем следует осуществить следующие мероприятия:

В соответствии со стадиями кругооборота оборотных средств можно но выделить три направления ускорения их оборачиваемости.

1. На стадии производственных запасов: установление прогрессивных норм, расхода сырья, материалов, топлива, энергии; систематическая проверка состояния складских запасов; замена дорогостоящих видов материалов и топлива более дешевыми без снижения качеством продукции.

2. На производственной стадии: сокращение длительности производственного цикла и повышение его непрерывности; соблюдения ритмичности работы предприятия; комплексное использование сырья; использование отходов.

3. В сфере обращения: ускорение реализации продукции, организация маркетинговых исследований; сокращение кредиторской и дебиторской задолженности.

Резервы роста эффективности использования основных фондов связаны с мобилизацией как экстенсивных факторов — увеличение времени полезного использования машин, так и интенсивных факторов — повышение производительности оборудования в единицу времени. Главным фактором повышения эффективности использования основных средств является их обновление и техническое совершенствование. Внедрение достижений НТП повышает уровень механизации и автоматизации производства, производительность труда рабочих, способствует экономии материальных затрат, повышает культуру и безопасность производства.

Значительные резервы находятся в увеличении времени работы машин и механизмов. Основными причинами целосменных и цело суточных простоев оборудования является ремонт, неисправность и наладка, а также организационные неполадки: отсутствие материм лов, заготовок, инструмента, энергии и др.

Система резервов улучшения использования основных средств предприятия может быть представлена следующим образом.

I.Техническое совершенствование средств труда:

• техническое перевооружение на базе комплексной автоматизации и гибких производственных систем;

• замена устаревшей техники, модернизация оборудования;

• ликвидация «узких мест» и диспропорции в производственных мощностях предприятия;

• механизация вспомогательных и обслуживающих производств,

• внедрение прогрессивной технологии спецоснастки;

• развитие изобретательства и рационализации.

II. Увеличение времени работы машин и оборудования:

• ликвидация бездействующего оборудования (сдача в аренду, лизинг, реализация и пр.);

• сокращение сроков ремонта оборудования;

• снижение простоев: целосменных, внутрисменных.

III.Улучшение организации и управления производством:

• ускорение достижения проектной производительности вновь введенных производственных систем;

• внедрение научной организации труда и производства;

• улучшение обеспечения материально-техническими ресурсами;

• совершенствование управления производством на базе ЭВМ;

• развитие материальных стимулов у работников, способствующих повышению эффективности производства.

На основе проведенного анализа эффективности использования трудовых ресурсов ЗАО Агрофирма «Сармат» было выяснено, что недостатками использования трудовых ресурсов является все увеличивающаяся текучесть кадров, растущие непроизводительные потери рабочего времени и опережение темпов роста заработной платы над производительностью труда. Все это свидетельствует о низкой мотивированности работников на повышение результативности своего труда и соответственно о плохо налаженной работе кадровой службы, в обязанности которой входит разработка системы мотивации персонала.

Для повышения мотивированности работников необходимо тщательно продумать систему стимулирования труда.

Стимулирование труда— способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении эффективности труда и требований технологии.

Существенная проблема в области управления производством — значительное опережение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда, что приводит к снижению стимулирующей силы заработной платы. Система оплатыдолжна создавать у людей чувство уверенности и защищенности, включать действенные средства стимулирования и мотивации, обеспечивать процесс воспроизводства затраченной энергии (восстановления работников).

В силу ограниченных возможностей предприятия по увеличению заработной платы необходимо особое внимание уделить системе нематериального стимулирования работников.

Также на предприятии необходимо внедрить мероприятии по улучшению организации труда с целью снижения потерь рабочего времени и увеличения часовой выработки.

Необходимо внедрить контроль за использованием рабочего времени и соблюдением деловой дисциплины.

Список использованной литературы

1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / П.П. Табурчак, А.Е. Викуленко А.Е., Л.А. Овчиникова и др.; Под ред. П.П. Табурчака.-Ростов н/Д: Феникс, 2002. – 352 с.

2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Русак Н. А., Стражев В. И., Мигук О.Ф. и др.; Под общ. ред. В. И. Стражева. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Высш. шк.., 2001. – 398 с.

3. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие / Под. общ. ред. Л.Л. Ермолович. – Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001. – 576с.

4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 2001.

5. Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. – 2-е изд., доп.-М.: Финансы и статистика – 2002. –208с.

6. Белолипецский В.Г. Финансы фирмы: Курс лекций / Под ред. И.П.Мерзлякова. 2-е изд. доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002. - 298 с.

7. Бендиков М.А., Джамай Е.В. Совершенствование диагностики финансового состояния промышленного предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - № 5. – с.80.

8. Гаджикский А. М. Логистика: Учебник для студентов высших учебных заведений. - 9-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2004. -408с.

9. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. -М.: Финансы и статистика, 1998. -208 с.

10. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности (фрагмент книги) // Финансовый менеджмент. – 2003. - № 1. – с. 122.

11. Ермолович Л. Л., Сивчик Л. Г., Толкач Г. В., Щитникова И. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие / Под общ. ред. Л.Л. Ермолович.- Мн.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2001.

12. Ефимова О.В. Финансовый анализ. – 4-е издание, перраб. и доп. – М.: Издательство “Бухгалтерский учёт”, 2002. –528с.

13. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2004. – 491с.

14. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 560с.

15. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2004. – 424 с.

16. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент: Учебное пособие – М.: Издательство: Финпресс, 2001 - 400 с.

17. Крюков А.Ф., Егорычев И.Г. Анализ методик прогнозирования кризисных ситуаций коммерческих организаций с использованием финансовых индикаторов // Менеджмент в России и за рубежом. – 2001. - № 2. – с. 91

18. Логистика: Учеб. пособие/Под ред. проф. Б. А. Аникина — М.: ИНФРА-М., 2002. - 220 с.

19. Любушин, Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. Н.П. Любушина, В.Б.Лещева В.Б., В.Г. Дьякова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. – 471 с.

20. Маркарьян Э.А. Финансовый анализ: Учебное пособие.- М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2003.

21. Миротин Л.Б., Ташбаев Ы.Э. Логистика для предпринимателя: основные понятия, положения и процедуры: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 252 с.

22. Негашев Е.В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка: Учебное пособие.- М.: Высшая школа, 1997.

23. Парушина Н.В. Анализ финансовых результатов по данным бухгалтерской отчетности // Бухгалтерский учет. – 2002. - № 5. – с.51.

24. Раицкий К. А. Экономика предприятия. -М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. -690 с.

25. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. –М.: ИНФРА-М, 2004. - 425 с.

26. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.-479с.

27. Стоянова Е. С. и др. Управление оборотным капиталом. -М.: Изд-во «Перспектива», 2002. -128 с.

28. Финансовый менеджмент Учебник для вузов/ Г.Б.Поляк, И.А. Акодис, Г.А. Краева и др.; Под ред. проф. Г.Б. Поляка.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,2004.

29. Финансовый менеджмент: Теория и практика: Учебник / Под. ред. Е.С.Стояновой. – 5-е изд, перераб. и доп. – М.:Изд-во «Перспектива», 2000. – 656 с.

30. Финансовый менеджмент: Теория и практика: Учебник/Под. ред. Е.С.Стояновой. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Перспектива», 2000.

31. Финансы предприятий: Учебник / Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк, Л.П.Павлова и др.; Под ред. проф. Н.В. Колчиной. 2-е изд. –М.: Финансы, ЮНИТИ, 2003.

32. Шевченко Н. С., Черных А. Ю., Тиньков С. А., Кузьбожев Э. Н. Управление затратами, оборотными средствами и производственными запасами. Под ред. д. э. н., проф. Э. Н. Кузьбожева. - Курск: Курск. гос. тех. ун-т, 2000. - 154 с.

33. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. «Методика финансового анализа», Москва, «ИНФРА-М», 2001 - 176с.

34. Шуляк П.Н. Финансы предприятий: Учебник.- 2-е изд. – М.: Издательский дом «Дашков и К», 2000.

35. Экономика предприятия: Учебник. – 3-е изд., переработанное и дополненное / Семенов В.М., Баев И.А., Терехова С.А., Чернов А.В., Косова С.А., Кучина Е.В., Варламова З.Н., Кузьмин А.П.: Под ред. Семенова В.М. – м.: Центр экономики и маркетинга, 2001 – 360с.

36. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О.И.Волкова и доц. О. В. Девяткина. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 601 с.

37. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

38. Экономика предприятия: Учебник/ Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: “Юристъ”, 2002.

39. Экономика фирмы: Учебник для вузов/Под ред. Горфинкеля В.Я.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-461 с.

40. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учеб. пособие/ Под ред. М.И.Баканова, А.Д. Шеремета. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 656с.

41. Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

Скачати

Схожі роботи

2015-09-23

В условиях рыночной экономики теоретическое обоснование и практическое применение результатов анализа ликвидности и платежеспособности предприятий приобретает наибольшую актуальность. В постоянно изменяющихся рыночных условиях руководители предприятия должны постоянно следить за эффективностью использования своих ресурсов, за состоянием своих активов, платежеспособностью, т.к. данные показатели определяют не только текущую конкурентоспособность предприятия, но и перспективы развития предприятия в будущем.

2015-11-22

Для успешного функционирования отеля на рынке менеджменту необходимо знать особенности различных групп потребителей и их отношение к конкретным гостиничным продуктам.

2015-08-23

На современном этапе развития конкурентных отношений, когда предприятия применяют современные технологии, более экономичное и производительное оборудование, совершенствуют организацию управления предприятиями, получение прибыли посредством увеличения цен становится проблематичным.

2015-09-20

Вследствие развития рыночных отношений анализ финансового состояния деятельности предприятия приобретает наибольшую актуальность. В ряде случаев его актуальность превосходит по значению анализ хозяйственной деятельности предприятия.

В общем случае анализ финансового состояния деятельности предприятия состоит в оценке показателей ликвидности, финансовой устойчивости деловой активности и рентабельности. В зависимости от специфики деятельности предприятия порядок расчета и система оценки полученных показателей изменяется.

2011-02-28

Кожне підприємство, що розвивається, проходить через стан економічної кризи. В нашій державі перехід від планової економіки СРСР до світової ринкової економіки призвів до виникнення цього стану на багатьох підприємствах країни. Деякі з них і зараз знаходяться на грані банкрутства